Welfare program福利厚生

健康サポート

社会保険
健康保険・厚生年金・企業年金基金に加入。社会保険が完備されているので現職中はもちろん、社員のセカンドライフのサポート体制も整っています。
生命保険及び三大疾病サポート
もしもの備えとして遺族への弔慰金やがん・心疾患・脳血管疾患に対する保険料を会社が負担し、万が一のリスクにも企業としてサポートすると共に社員の負担の軽減に努めています。
健康診断・予防接種
定期健診や人間ドックだけでなく歯科検診などの健康診断費用・インフルエンザの予防接種代を会社が負担し、社員の健康維持にも力を入れています。
介護サポート
電話やメールによる相談や介護や介護予防に対するセミナーを無料で受けられるサービスの提供をしています。

社内表彰
1年間で目立った活躍をした社員や難しい資格を取得した社員などに対し、社長賞・敢闘賞・努力賞として表彰をしています。
社員旅行
社員同士の懇親を深めるため、5年に一度社員旅行を実施しています。
休暇制度
土日祝・夏季休暇・年末年始休暇の他にも、誕生日休暇・慶弔休暇などの特別休暇もあります。
勤務時間
社員の家庭の予定などにも考慮し、9時～17時30分と8時～16時30分の2通りの勤務から選択可能です。また、育児や介護をしている社員は時短勤務も選択可能です。
レクリエーション
社員の懇親を目的に、フットサル部・野球部・ゴルフ部・テニス部・富士登山部などの活動があります。
オープンルーム
簡単な打ち合わせや休憩を取ることができる場所です。軽食やお酒もあるので、終業後に社員同士で懇親を深める場所として利用をしています。
置き型社食
福利厚生と健康経営の一環として、置き型社食を設置しております。費用の一部を会社が負担することでリーズナブルなお値段で提供しております。ランチに、小腹が空いた時に、持ち帰って夜ご飯になど様々な用途で活用されています。